Im Rahmen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen, sind Fehlzeit Gespräche ein wichtiges Instrument, um dem Mitarbeiter bei der Rückkehr an seinen Arbeitsplatz einerseits Hilfestellung zu geben und andererseits festzustellen, was genau der Grund für seine Abwesenheit war.
Da diese Gespräche schwierig werden können, werden in diesem Seminar insbesondere mögliche Gesprächssituation praktisch geübt. Es werden auch Beispiele und Erfahrungen der Teilnehmer bearbeitet, falls gewünscht.
Zielgruppe: Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter.
Seminarinhalte
Wie sehe ich selber das Thema Gesundheit und Arbeit
Das Modell der Saluto-Genese
Rahmenbedingungen des Gespräches
Persönliche Vorbehalte der Führungskraft
Gesprächsstrukturen
Durchführung der Gespräche (Training und Übungen von gesetzten Situationen)
Umgang mit Störungen im Gesprächsverlauf - Mögliche Interventionen der Führungskraft
Klärung der individuellen Fragestellungen - Was sind meine Befürchtungen? An welcher Stelle wüsste ich nicht weiter?