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Führungskräfte Seminare

Kritik und Wertschätzung liegen näher beieinander als wir oftmals denken. Kritik bedeutet Anteilnahme. Dennoch ist es für uns nicht einfach, Kritik so zu äußern, daß wir einerseits unseren eigenen Zielen gerecht werden, andererseits aber die Beziehung zum anderen nicht übermäßig belasten. Ziel des Seminars ist es, Kritikgespräche so zu führen, daß wir mit uns im Einklang stehen und unserem Gegenüber die Möglichkeit geben, mit uns in ein konstruktives Gespräch einzutreten.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Leitungsfunktion, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter.

Voraussetzungen: keine Besonderen

Seminarinhalte

• Grundlagen der Kommunikation

• Wie beginne ich ein Kritikgespräch, und wie komme ich auf den Punkt?

• Konstruktive Kritik üben und mit Kritik konfrontiert werden:

• Konkretisierung der Kritik

• Zeitpunkt und Ort - Kritik schätzen

• Formulierung von Kritik

• Ich-Botschaften statt Anklage

• Anerkennung entgegenbringen

• Der Einsatz von Fragetechniken

• Der richtige Umgang mit Kritik (auch verletzender Kritik)

Methoden: Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Videoaufzeichnungen und -analysen, Rollentraining, Coaching

Weitere Informationen

Sie suchen nach Methoden...

• Ihre Kritikfähigkeit zu verbessern

• Wie Sie mit Kritik umgehen ohne verletzend zu sein

• Wie Sie mit erhaltener Kritik umgehen

Seminaranmeldung

Dauer

2 Tage

Termine und Orte

850,- EUR pro Teilnehmer zzgl. MwSt
In der Teilnahmegebühr ist der Trainingsbesuch, Arbeitsunterlagen, Mittagsbuffet und Pausengetränke enthalten. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Dieses Training führen wir auch als firmenindividuelles Projekt durch.

Ihr Kontakt zu uns

Telefon: 0511 - 56 82 797 
Telefax: 0511 - 76 12 508